Enterprise Trial
申请企业人才测评试用
建议从一个营销、市场、商务、销售或客户成功岗位开始试用。 用少量候选人完成一次完整流程，重点验证报告是否能帮助面试和试用期管理。
Trial Process
试用流程
第一批客户建议采用“试用账号 + 专属密码”方式，便于控制数量和回收反馈。
01获取试用账号
由澜矩官方后台创建试用账号、密码和配额。
02填写企业画像
描述行业、规模、管理风格、试用期红线和历史招聘问题。
03填写岗位画像
描述岗位任务、KPI、客户类型、销售周期和失败原因。
04发送候选人链接
系统生成手机号绑定的候选人测评链接。
05查看报告
候选人提交后生成匹配报告、风险提示和面试追问。
06提交反馈
HR 和候选人可分别提交试用反馈，帮助优化下一版。
Recommended Quota
第一批试用建议
普通试用5 名候选人，15 天有效期，适合初步体验。
高意向客户10 名候选人，30 天有效期，适合真实招聘项目。
企业校准版适合岗位复杂、老板风格明显或需要专项沟通的企业。
试用前准备
- 选择一个真实岗位，不建议一次测试多个岗位。
- 准备 2–5 名候选人或现有员工试测。
- 由 HR 或业务负责人完成企业画像和岗位画像。
- 试用后提交反馈，便于判断是否进入标准包或企业校准版。
Contact
如何获取试用账号
目前试用账号由澜矩官方或授权推广人发放。请通过公众号、微信沟通或企业顾问获取账号和密码。