Role Selection
岗位选拔测评
围绕企业画像、岗位画像、候选人场景测评和结构化报告，帮助企业在面试前形成更清晰的判断依据。
- 适用于销售、运营、商务、市场、客户成功等岗位。
- 输出匹配分、风险提示、面试追问和观察建议。
- 适合 HR 和业务负责人共同使用。
Two Assessment Lines
企业测评分两条主线
招聘、面试、试用期管理优先看岗位选拔测评；储备干部、中基层干部、新任管理者和项目负责人观察，优先看 HoloLead 企业领导力测评。
HoloLead Enterprise
HoloLead 企业领导力动态画像系统
面向新消费、互联网和快节奏成长型企业，用于储备干部筛选、中基层干部盘点、新任管理者培养和项目负责人观察。
- 关注目标定义、向上管理、横向协同、团队能量和冲突边界。
- 结合岗位权责、组织阶段、业务压力和真实行为证据。
- 支持候选人报告、项目汇总和后续培养跟踪。
报告用于人才发展、干部盘点、招聘面试和管理培养参考，不构成职业中介、医学诊断、心理诊断、录用、晋升、任用或淘汰承诺。
How to choose
企业应该怎么选
如果你在招人，先看岗位选拔；如果你在盘点干部、培养管理者或观察项目负责人，先看 HoloLead。
招聘与岗位匹配
适合销售、运营、商务、市场、客户成功等岗位选拔，重点看候选人与岗位任务、客户场景和企业打法是否匹配。
干部盘点与培养
适合储备干部、中基层干部、新任主管和区域负责人，重点看领导力成熟度、风险短板和培养路径。
项目负责人观察
适合项目制、跨部门协作和弱流程组织，重点看目标拆解、横向影响、资源整合和结果闭环。
Workflow
企业使用流程
企业登录后，可按测评目的创建岗位项目或领导力项目，分发候选人链接并查看报告。
01企业登录
使用企业账号进入控制台。
02选择项目类型
根据招聘选人或领导力发展选择测评主线。
03补充背景
填写企业、岗位、团队、业务压力和测评目的。
04分发测评
添加候选人或测评对象，生成专属邀请链接。
05查看报告
查看个人报告、风险提示和面试/培养建议。
06项目汇总
从项目视角查看分布、风险集中区和后续行动。
07顾问复核
高阶或关键岗位建议结合人工复核。
08复测跟踪
用于培养后的复测、比较和改进。
Compliance Boundary
合规边界
澜矩企业版提供人才测评软件、岗位匹配分析和企业管理参考。报告不构成职业中介、医学诊断、心理诊断或用人决策承诺。