使命
让企业识人、用人和育人更有依据，让个人和家庭在成长选择中获得更清晰的参考。
Culture
企业文化
澜矩坚持用可验证的画像、结构化的方法和长期主义的产品建设，帮助企业、家庭和个人做出更清晰的成长判断。
愿景
建设面向企业、家庭与个人的轻量化画像系统，成为中小企业人才匹配和成长决策的重要工具。
价值观
真实、审慎、实效、长期。不用空泛标签替代具体证据，不作绝对录用或诊断结论，输出必须能帮助真实行动。
真实不用空泛标签替代具体证据
审慎不作绝对录用或诊断结论
实效帮助面试、试用和管理动作
长期尊重人才成长和组织能力
What We Build
我们正在建设什么
澜矩以企业人才测评为当前重点，同时保留家庭成长测评和个人职业测评方向，形成统一的人才画像产品体系。
Research & Method
研究与方法积累
澜矩团队围绕人才盘点、岗位胜任、组织适配、消费动能和企业增长场景，持续打磨测评模型、题库结构和报告解释框架。
10 位+顾问、研究、产品和数据协作网络
10 年+人才盘点、岗位任职、胜任力和成长经验积累
10 年+企业各类岗位任职、胜任和成长数据理解
5 年+测评系统、数据模型和画像方法打磨
消费动能研究院
消费动能研究院关注消费变化、企业增长、组织能力和人才结构之间的关系， 为企业服务、人才画像和市场洞察提供研究支持。
- 消费趋势和企业增长观察；
- 岗位能力与业务打法研究；
- 组织氛围、管理风格和人才成长分析；
- 后续将结合主流 AI 大模型能力，提升知识增强和报告解释能力。
Contact
联系澜矩
企业试用、岗位校准、专家复核、合作沟通，可通过邮箱或公众号联系。
邮箱：chen_68@163.com 公众号：澜矩科创-LanInno